深耕企业文化 赋能核心竞争力｜成都久和开展专项主题培训

凝心聚力 夯实根基

为进一步强化全员企业文化认知认同，凝聚团队发展合力，夯实企业发展根基，全面提升团队综合竞争力，适配新形势下企业高质量发展需求，5月29日上午，成都久和圆满组织开展《企业文化与核心竞争力》专项培训，全体参训学员沉浸式研学企业文化内涵与企业核心发展优势。

解读文化  赋能发展

本次培训由久和集团总裁助理·久和动力公司总经理谢国涛倾情授课，聚焦企业发展核心，内容务实深刻、贴合实际工作，精准匹配员工成长与企业发展双向需求。培训立足久和集团28年发展积淀，系统梳理了企业文化发展演变历程、核心内涵及价值内核，深度解答了企业文化如何赋能企业可持续高质量发展的核心问题。同时，紧扣当下市场发展新形势、行业新变化，针对性讲解了企业文化的落地践行方法，引导全体员工将企业文化深度融入岗位职责、嵌入职业规划，真正实现以文化铸魂、以文化育人、以文化赋能。

精耕管理  助力履职

针对企业干部履职成长与团队管理提升重点内容，课程开展专项赋能讲解。聚焦干部提拔、岗位转岗后的角色转换痛点难点，给出系统化、可落地的角色适配与能力提升方法，助力管理干部快速找准定位、履职尽责。同时，围绕团队管理、员工培养、效率提升等核心工作，分享实用管理技巧，为各部门优化团队建设、提升整体工作效能提供有力指导。

复盘经验  剖析优势

此外，培训深度复盘久和集团28年深耕行业、稳步发展的宝贵经验，全面拆解企业锻造形成的五大核心竞争力。结合丰富详实的真实业务案例，深入浅出剖析核心竞争力在市场拓展、行业突破、客户深耕等工作中的核心作用，让全体员工清晰认知企业核心优势、树立发展自信，明确未来业务攻坚、市场开拓的发力方向，助力全员将核心竞争力转化为开拓新行业、服务新客户的实战能力。

笃行实干  行稳致远

整场培训氛围浓厚、秩序井然，授课内容兼具理论高度、实践深度与现实温度，有效破解了员工在文化践行、岗位履职、团队管理中的困惑。参训员工全程认真聆听、深入思考、积极吸收，纷纷表示本次培训干货满满、受益匪浅，对企业文化有了更深刻、更立体的理解，对个人成长与企业发展的紧密联系有了更清晰的认知。

文化聚力，笃行致远；深耕积淀，聚力前行。此次《企业文化与核心竞争力》专项培训，进一步统一了全员思想、凝聚了团队共识、夯实了能力基础。下一步，成都久和全体员工将以此次培训为契机，内化文化、外化行动，深耕岗位职责、锤炼专业能力，将企业文化精髓与企业核心竞争力融入日常工作、落到发展实处，以过硬的团队素养、昂扬的奋斗姿态，助力企业在市场竞争中稳步前行，持续推动企业实现高质量、可持续发展。